Աշխատակիցներին նվերներ տալու ավանդույթը եկել է Միացյալ Նահանգներից: Ամերիկայի առաջին նախագահ Georgeորջ Վաշինգտոնը շնորհակալություն հայտնեց իր նախընտրական արշավի բոլոր մասնակիցներին. Յուրաքանչյուրը ստացավ փոքրիկ հուշանվեր: Քսաներորդ դարի սկզբին լայնորեն ընդունված էր նվերներ մատուցել որոշ ֆիրմաների աշխատակիցներին: Այս ավանդույթը Ռուսաստան եկավ 90-ականների սկզբին, երբ շուկայական տնտեսությունը փոխարինեց նախատեսվածին: Այս ավանդույթի մեջ շատ առավելություններ գտնելով ՝ որոշ ընկերություններ և կազմակերպություններ դրան հավատարիմ են մեկ տասնամյակից ավելի:
Ընկերության աշխատակիցներին նվերներ տալ, թե՞ չտալ:
Ձեր գործընկերներին նվերներ նվիրելը կամ նրանց չտալն արդեն կամավոր է: Եվ, եթե արդեն որոշել եք հաճեցնել ձեր աշխատակիցներին, փորձեք լիարժեք պատասխանատվությամբ մոտենալ այս հարցին, քանի որ ներկան ինքը պետք է անկեղծ լինի և օգտակար լինի ապագայում: Եթե հնարավոր չէ ինքնուրույն նվերներ ընտրել, կամ եթե կասկածում եք ընտրության ճիշտությանը, կարող եք օգնություն խնդրել այն անձից, ով ծանոթ է ձեր գոնե որոշ գործընկերների սովորություններին և նախասիրություններին:
Սովորաբար ընկերությունը միջոցներ է հատկացնում էժան նվերների համար ՝ 100-ից 500 ռուբլի: Այս գումարով դուք կարող եք գնել հուշանվերներ, ինչպիսիք են բանալիների մատանիները, գավաթները և այլ փոքրիկ իրեր: Նման նվերներից հետո որոշ աշխատակիցներ ունեն միայն տհաճ համտես, որ նրանք թերագնահատվել են և իջել են պարզ մանրուքով: Նման սխալները չկրկնելու համար անհրաժեշտ է նախ հիշել, որ աշխատակիցներն աշխատում են ընկերության բարեկեցության համար, ուստի ընկերությունը պետք է իր աշխատողներին ցույց տա, որ հիշում է նրանց, գնահատում է նրանց ներդրումը բարգավաճման գործում և պատրաստ է շնորհակալություն հայտնել նրանց այս բանի համար:
Որպես նվեր ավելի լավ է չօգտագործել էժան հուշանվերներ: Դրանք կարող են օգտագործվել միայն որպես մրցանակ ընկերության կորպորատիվ միջոցառումներին անցկացվող մրցույթներում:
Ի՞նչ տալ գործընկերներին:
Աշխատակիցների համար նվերները կարելի է դասակարգել ըստ տեսակների. Խրախուսանքներ և երախտագիտություն առանձին աշխատողների, խրախուսանքներ միայն մեկ կամ մի քանի ստորաբաժանումների, նվերներ հոբելյանների և ծննդյան օրվա առթիվ, ընդհանուր տոների նվերներ:
Տոնական օրերին աղջիկները կարող են իրենց գործընկերներին նվիրել ծաղիկներ և շամպայն, իսկ տղամարդիկ ՝ լավ կոնյակ կամ վիսկի: Քաջալերելու համար մի երիտասարդ աշխատակցի, որը կարճ ժամանակահատվածում արդեն կարողացել է իրեն հիանալի մասնագետ հաստատել, ընտրվում է էժանագին, բիզնեսի նման նվեր, որը հույս է հայտնում երկարաժամկետ հուսալի համագործակցության և մասնագիտական աճի համար, օրինակ, թրենդային ընկերությունների բարձրորակ գրենական պիտույքներ:
Աշխատակցին, ով իր կյանքի մի մասը նվիրել է ընկերությանը ՝ իր տարեդարձին կամ ընկերության տարեդարձին, կարող է ներկայացվել առողջարանային տոմս կամ նվեր սերտիֆիկատ ՝ ցանկացած կենցաղային տեխնիկա գնելու համար:
Ոչ շատ թանկ, բայց օգտակար աշխատանքի կամ ժամանցի համար, քարոզարշավի լոգոտիպով հուշանվերները լավն են, երբ անհրաժեշտ է նվերներ մատուցել ամբողջ թիմին: Եվ մի մոռացեք, որ այս գեղեցիկ փոքրիկ բաները մարդկանց ավելի ու ավելի բարի են դարձնում:
