Միջոցառումների ղեկավարը միջոցառումների գործակալության մասնագետ է: Իրադարձությունների գործակալությունը միջոցառումներ կազմակերպող ծառայություն է: Ինչպե՞ս է ընթանում Ամանորի կորպորատիվ երեկույթի նախապատրաստումը, և ինչպե՞ս են միջոցառման ղեկավարները նշում Նոր տարին:
Միջոցառումների խոշոր գործակալությունները սկսում են նախապատրաստվել հուլիսին Ամանորի կորպորատիվ երեկույթներին: Եթե ընկերություն գործակալություն է գալիս սեպտեմբեր-հոկտեմբեր ամիսներին, ապա հաճախ պարզվում է, որ խոշոր կայքերն արդեն զբաղված են: Նրանք, ովքեր արդեն բախվել են նման խնդրի, նախապես ամրագրում են Ամանորի տեղերը: Հետեւաբար, տոնի նախապատրաստումը սկսվում է ինչ-որ տեղ վեց ամսվա ընթացքում:
Միջոցառմանը մենեջերի պատրաստման տիպիկ օրը նման է նման մի բան. Գրասենյակում կազմակերպվում է իսկական «մտքի փոթորիկ»: Եվ այստեղ բացարձակապես բոլոր աշխատակիցները կարող են գաղափարներ առաջարկել: Այնուհետև նեղ մասնագետները սկսում են գործը.
• Պատասխանատու նկարիչները փորձում են ձեռք բերել լավագույն նկարիչներին և կատարողներին:
• Props- ի ղեկավարները խաղեր և հագուստներ են նախագծում:
• Բանկետների մենեջերը հոգ է տանում, թե ինչպես հարմարավետ տեղավորել բոլոր հյուրերին, ինչպես հաճեցնել բուսական հյուրերին, ինչպես ավարտել ընթրիքը պայծառ ու դրական: Տոնական երեկոն կարող եք ավարտել վերջին ճաշով (օրինակ ՝ տորթով), փողոցային հրավառությամբ կամ կենդանի նվագախմբի կատարմամբ:
Ամենից հաճախ միջոցառումների մենեջերի հաճախորդները զրույց են սկսում հետևյալ արտահայտությամբ. «Մենք ուզում ենք բոլորից տարբերվող բան»: Այսպիսով, մենք պետք է կազմակերպենք լազերային շոու, սառեցրենք այն հեղուկ ազոտով և մրցույթներ անցկացնենք լողավազանում:
Առանց տհաճ անակնկալների, «ստորության օրենքը» երբեմն գործում է նաև այստեղ: Երբեմն էլեկտրիկները չեն հաշվարկում բեռը, լուսավորությունն անջատվում է, իսկ սարքավորումները չեն միանում: Դրանից հետո սկսվում է գեներատորի շտապ որոնումը:
Ամեն տարի միջոցառումների ղեկավարներին հաջողվում է գոնե քսան անգամ նշել Նոր տարին, իսկ այն հարցին, թե ինչպես են իրենք Նոր տարին անցկացնելու, նրանք պատասխանում են. «Հանգիստ, հանգիստ, ընտանիքի հետ»:
