Օրենքի համաձայն, Ռուսաստանում հունվարյան արձակուրդը տևում է հունվարի 1-ից հունվարի 8-ը, և դա սովորաբար բավական է Ամանորի գալուստը նշելու և Սուրբ Christmasնունդը նշելու համար: Բայց ինչ վերաբերում է արտագնա տարվա վերջին օրվան ՝ դեկտեմբերի 31-ին, նա արձակուրդի օր է, թե՞ բանվոր: Այս հարցը Պետդուման քննարկել էր 2015-ի հունիսին:
Ինչու՞ է ձեզ պետք հանգստյան օր դեկտեմբերի 31-ին
Հարցը, թե տարվա վերջին օրը պետք է հանգստյան օր դարձնել, քննարկվեց LDPR- ի պատգամավորների կողմից: Այժմ պաշտոնապես դեկտեմբերի 31-ը աշխատանքային օր է, չնայած դրան անվանումն ուղղակիորեն տարածված է: Դեկտեմբերի վերջին օրերին շատ կազմակերպություններ «բաց են թողնում» իրենց աշխատակիցներին ՝ տոնին պատրաստվելու համար, ոմանք իրենց հաշվին մի քանի օր են տևում ՝ ուղևորության մեկնելու և Նոր տարին դիմավորելու ոչ թե ճանապարհին, հանգստյան վայրում:, Եվ այդ քչերը, ովքեր դեկտեմբերի 31-ը անցկացնում են աշխատավայրում, որպես կանոն, մտածում են ոչ այնքան աշխատանքի, որքան գալիք տոնի մասին: Ահա թե ինչի վրա «հանգստացան» Լիբերալ-դեմոկրատական կուսակցության պատգամավորները:
Օրինագծի հեղինակներն առաջարկել են ամանորյա արձակուրդները «տեղափոխել» մեկ օրով ՝ հանգստյան օրը տեղափոխելով հունվարի 8-ից դեկտեմբերի 31-ը: Նրանց կարծիքով, դա երկրում «դրական հուզական ֆոն» կստեղծեր և ավելի հեշտ կդարձներ տոնին պատրաստվելը:
Այնուամենայնիվ, Պետդումայի աշխատանքային կոմիտեն չսատարեց դեկտեմբերի 31-ը հանգստյան օր դարձնելու գաղափարը և առաջարկեց, որ նախագիծը մերժվի առաջին ընթերցմամբ:
Ինչու, ի վերջո, դեկտեմբերի 31-ը աշխատանքային օր է
Աշխատանքի հանձնաժողովի առաջին տեղակալ Միխայիլ Տարասենկոն կարծում է, որ օրինագծի հեղինակները չափազանց մակերեսորեն են նայել իրավիճակին: Նա կարծում է, որ դեկտեմբերի 31-ը պետք է մնա որպես աշխատանքային օր, քանի որ մինչ Նոր տարվա առաջին օրը բոլորի հին ֆինանսական հաշվարկներն արդեն պետք է իրականացվեն: Եվ եթե այս օրը արձակուրդ եք դարձնում, ապա օրենքի համաձայն, բոլոր այն մարդիկ, ովքեր այս օրը պետք է աշխատանքի գան, ստիպված կլինեն վճարել իրենց աշխատավարձի կրկնապատիկը:
Բացի այդ, Միխայիլ Տարասենկոն հիշեցրել է, որ դեկտեմբերի 31-ը պաշտոնապես համարվում է նախատոնական օր, երբ աշխատանքային օրը մեկ ժամով կրճատվում է: Նրա կարծիքով, դա միանգամայն բավարար է նախատոնական նախապատրաստության համար:
Այսպիսով, այն հարցին, թե դեկտեմբերի 31-ը հանգստյան օր է, թե աշխատանքային, դրվեց մեկ այլ փամփուշտ: Տարվա վերջին օրը մնում է աշխատանքային օր, և, ըստ օրենքի, ռուսները կարող են հաստատապես ապավինել այն փաստին, որ կկարողանան մեկ ժամ շուտ լքել աշխատանքը:
