Չնայած այն հանգամանքին, որ ապրիլի 1-ը շատ երկար ժամանակ նշվում էր որպես ծիծաղի տոն, այս օրը պաշտոնական հանգստյան օր չէ: Հետեւաբար, դուք հնարավորություն ունեք նշելու ձեր սիրած թիմի հետ աշխատանքի ժամանցի օրը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կատակեք ձեր գործընկերներին: Մտածեք, թե ինչպիսի կատակ կհամապատասխանի ձեր ընկերության աշխատակիցներին: Գտեք մի քանի առարկա ձեր կատակների համար և փորձեք ժամանակ ունենալ առավոտյան ձեր ծրագրերն իրականացնելու համար, քանի որ առավոտյան ձեր գործընկերները ամենաքիչը զգոն կլինեն: Ընտրեք այն մարդկանց, ովքեր կկարողանան համարժեք արձագանքել հանրահավաքին: Բացի այդ, կատակները չպետք է լինեն ստոր կամ դաժան: Ձեռնպահ մնացեք այն շաղախներից, որոնք կարող են վախեցնել ձեր կազմակերպությունում աշխատող աշխատակիցներին: Լավագույն տարբերակը կլինի, եթե կարողանաք միանգամից գործնական կատակ գտնել ամբողջ թիմի համար: Այս կերպ բոլորը կարող են մասնակցել զվարճանքին, և ոչ ոք իրեն վիրավորված չի զգա:
Քայլ 2
Teaվարճացեք թեյի երեկույթով: Քաղցրավենիքը կարող է օգնել ձեզ և ձեր գործընկերներին բարելավել տրամադրությունը և գրասենյակում տիրող մթնոլորտն էլ ավելի տաք և անհոգ դարձնել: Գնեք մեծ, գեղեցիկ տորթ, նախընտրելի է վերեւում մուլտֆիլմերով կամ հեքիաթային կերպարներով: Կարող եք պատվիրել անսովոր, զվարճալի ձևի անակնկալ տորթ: Հավաքեք ամբողջ թիմը և բաժանեք հյուրասիրությունը: Theանապարհին կարող եք կազմակերպել տուգանքների խաղ: Թող բոլոր աշխատողները իրենց մեկ իրը հանձնեն ընդհանուր պայուսակին: Որոշեք այն առաջնորդին, որը պետք է պայուսակից մեկ առ մեկ հանի ուրվականը: Իրերի տերը պետք է անեկդոտ, զվարճալի պատմություն պատմի կյանքից կամ ինչ-որ կերպ ծիծաղեցնի հանդիսատեսին:
Քայլ 3
Հրավիրեք ծաղրածուի: Եթե ձեր աշխատասենյակը շատ խիստ չէ, կարող եք կատակերգու դերասան հրավիրել աշխատանքի ապրիլի 1-ին: Նրա արտաքին տեսքը ոչ միայն կզվարճացնի ձեր գործընկերներին, այլ նաև հնարավորություն կտա կրկին իրենց երեխաներ զգալ: Գտեք նման ծառայություններ մատուցող ընկերություն և նախապես քննարկեք նրա ծրագրի հիմնական կետերը նկարչի հետ: Եթե ծաղրածուն կարող է հաղթահարել ոչ միայն հիմարների օրվա թեման, այլև այն ոլորտը, որում աշխատում եք, ներկաների տրամադրությունն էլ ավելի կբարձրանա: Մի մոռացեք համակարգել ձեր գաղափարը ձեր ընկերության ղեկավարության հետ:
