Ամանորի երեկույթների շարքը սկսվում է կորպորատիվ միջոցառմամբ: Աշխատավայրում տոնակատարության մասշտաբը որոշվում է ղեկավարության կողմից: Եթե տարեվերջին ընկերության ֆինանսները «ռոմանս չեն երգում», ապա տոնի կազմակերպման դժվարությունները կարելի է վստահել ժամանցի արդյունաբերության գործակալություններին ՝ մասնագետներին: Բայց եթե որոշում կայացվեց գումար խնայել, ապա նախապատրաստությունն ամբողջությամբ ընկնում է հենց աշխատողների ուսերին: Եվ ապա կարևոր է ուժերի և միջոցների ճիշտ բաշխումը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ստացեք մենեջերի համաձայնությունը: Որպես կանոն, Ամանորը դիմավորելու առաջին մտքերը թիմում ծագում են աշնան վերջին: Ընդհանուր տրամադրությունը որսալով ՝ աջակցության վերցրեք մի քանի գործընկերների և գնացեք պետի մոտ: Միայն նա կարող է վերջնական որոշում կայացնել կորպորատիվ կուսակցության ձևի, վայրի և ժամանակի վերաբերյալ: Բացի այդ, առանց ղեկավարի ստորագրության, հաշվապահական հաշվառման վարչությունը գումար չի հատկացնելու նախապատրաստման համար:
Քայլ 2
Ստեղծեք նախաձեռնող խումբ: Ներառեք կենսուրախ, եռանդուն, խելացի, տաղանդավոր, գեղարվեստական: Մի խոսքով, յուրաքանչյուր աշխատողի համար գտեք առաջադրանք ՝ ըստ նրա ուժի և կարողությունների: Ձեր գործընկերները պետք է նախօրոք իմանան, թե ով է կախում ծաղկեպսակները, և ով դնում բուֆետի սեղանը: Leaderեկավարի դերը վերագրեք աշխատակցին, որն ունի մեծ բառապաշար, լավ արտասանված խոսք և ի վիճակի է արագ արձագանքել ոչ ստանդարտ իրավիճակներին:
Քայլ 3
Մտածեք Ամանորի միջոցառման ձևաչափի մասին: Թեմատիկ երեկույթները հաջողությամբ անցկացվում են երիտասարդական ընկերություններում. Գանգստերական Ամանոր, Ամանոր դիսկոտեկի ոճով, արևադարձային Ամանոր և այլն: Բազմամյա թիմի համար դիմակահանդեսը կլինի լավագույն տարբերակը: Դա բացարձակապես ավելորդ է, որ այն վերածվի անտառային կենդանական աշխարհի ներկայացուցիչների: Գլխարկների և ձեռնոցների տեսքով դիտարժան դիմակները և լրացումները բավական կլինեն:
Քայլ 4
Գրեք տոնի սցենար: Կախված հիմնական թեմայից ՝ սահմանեք երեկոյի կենտրոնական ինտրիգը: Օրինակ ՝ թող չար մրցակիցները գողանան հաճախորդների սրտերի բանալին: Եվ ամբողջ երեկոյի ընթացքում ձեր ընկերության «Շերլոք Հոլմսը» կլուծի հանելուկներ և կփոխանցի մրցութային առաջադրանքներ, որոնք նրանց ավելի մոտ են լուծմանը: Իհարկե, պետը պետք է գտնի բաղձալի բանալին: Տոնի գաղափարը կապեք ընկերության անցած տարվա գործունեության հետ ՝ այն աշխուժացնելով հայտնի կորպորատիվ կատակներով, պատմություններով և նշաններով:
Քայլ 5
Ներառեք շնորհավորանքներ և մրցանակներ ձեր սցենարում: Երեկոյի սկզբին կառավարչին հանձնարարեք տալ տոնակատարության միջոցառումը ՝ հակիրճ ամփոփելով տարվա արդյունքները և ընդգծելով լավագույն աշխատակիցներին: Ապագայում թիմի անդամներին տրամադրեք սեփական տոնական ելույթներ ունենալու հնարավորություն: Բարձրաձայն կարդացեք հաճախորդներից և գործընկերներից ստացված ողջույնները:
Քայլ 6
Վերցրեք երեկույթի երաժշտությունը: Երգերը ձայնագրեք առանձին սկավառակի վրա ՝ ըստ դրանց հնչող հերթականության: Այդ դեպքում պետք չէ ժամանակ վատնել մեղեդի փնտրելու համար:
Քայլ 7
Որոշեք մի տեղ ՝ փոքրիկ «կարկատան» ՝ պարելու համար: Սա ընտրովի է, բայց ցանկալի: Ձեր գործընկերները կգնահատեն ռիթմի զգացողությունը ցուցադրելու հնարավորությունը: Դուք կարող եք նույնիսկ անցկացնել հանպատրաստից պարի մրցույթ:
Քայլ 8
Պատրաստել նվերներ: Թող դա լինի փոքր, բայց յուրօրինակ gizmos, նույնը բոլոր աշխատակիցների համար: Մի մոռացեք Ամանորի մրցույթներում հաղթելու համար մրցանակների մասին:
Քայլ 9
Արդարեք ձեր գրասենյակը: Դահլիճում, որտեղ տեղի կունենա միջոցառման հիմնական մասը, տեղադրեք սեղաններ և աթոռներ ՝ ապահովելով հարմար անցում: Կախեք Ամանորի իրերը ՝ ծաղկեպսակներ, ամանորյա գնդակներ, ձյան փաթիլներ: Եթե Նոր տարին դիմավորում եք որոշակի ոճով, ապա դիզայնը պետք է համապատասխանի դրան:
Քայլ 10
Տեղադրեք տոնական սեղան: Գրասենյակային երեկույթի համար բուֆետի սեղանը կլինի իդեալական տարբերակ: Theաշատեսակների մի մասը կարելի է պատվիրել սրճարանում, որոշ մասը կարող է պատրաստել կանանց թիմը: Սահմանափակեք ալկոհոլային պարունակությունը ավանդական թեթև խմիչքներով ՝ շամպայն և գինի:
Քայլ 11
Հետևեք տոնի զարգացմանը ըստ ծրագրի:Իհարկե շեղումներ հնարավոր են, բայց ընդհանուր վերաբերմունքը չպետք է դուրս գա վարողի վերահսկողությունից:
Քայլ 12
Երեկոյի ավարտին համոզվեք, որ գրասենյակը ստանում է իր սովորական լավ պահված տեսքը: Թող լուսանկարները հիշեցնեն ձեզ և ձեր գործընկերներին առավոտյան մեծ տոնի մասին, այլ ոչ թե դատարկ շշերի և կեղտոտ ամանների սարեր:
