Վերջին տարիներին խոշոր և ոչ այնքան մեծ ընկերություններ անպայման կազմակերպում էին իրենց ծննդյան տոները: Նախ, նման միջոցառումները նպաստում են կորպորատիվ մշակույթի զարգացմանը, և երկրորդ, դրանք գրավում են նոր հաճախորդներ: Եթե ունեք մի փոքր ընկերություն, որի բյուջեն սահմանափակ է, ապա չպետք է փչանաք մրցակիցների և հավանական գործընկերների վրա ՝ արձակուրդն անցնելով աննախադեպ մասշտաբով: Պարկեշտ կորպորատիվ երեկույթ կարող է կազմակերպվել ինքնուրույն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Այցելեք հասարակական սննդի ռեստորան և պատվիրեք տոնական ընտրացանկ: Ընկերության օրվանից առնվազն մեկ ամիս առաջ նշանակեք թիմի հարգելի անդամի, որը պատասխանատու կլինի զվարճանքի ծրագրի ձևավորման համար, և դուք կսովորեք, թե ինչի են ընդունակ ձեր մարդիկ և ինչ թաքնված տաղանդներ ունեն: Ի վերջո, գրեթե յուրաքանչյուր մարդ ցանկանում է իմանալ իր ստեղծագործական հակումների մասին, ոչ միայն նա միայն: Մի մոռացեք մրցույթի մասնակիցներին գումարներ հատկացնել մրցանակների և նվերների համար:
Քայլ 2
Եթե միջոցները թույլ են տալիս, կարող եք կապվել այդպիսի միջոցառումների կազմակերպման և անցկացման մեջ ներգրավված գործակալություններից մեկի հետ: Գործակալության մենեջերի հետ միասին ընտրեք հյուրընկալող և սցենար հաջորդ երեկոյի համար, որոնք հաճախ կախված են նրանից, թե որտեղ է անցկացվելու տոնակատարությունը: Դա կարող է լինել ռեստորաններից, ակումբներից, երկրի պանսիոնատներից մեկը: Իսկ ֆիրմաները, որոնք ունեն ավելի քան պատշաճ բյուջե, սովորաբար իրենց բոլոր աշխատակիցներին ուղեգրեր են տալիս աշխարհի առողջարաններից մեկը, որտեղ կազմակերպվում է տոնական երեկույթ:
Քայլ 3
Մի մոռացեք գովազդել ձեր ընկերությունը տոնի առթիվ: Գնորդների և հաճախորդների տարեդարձի վաճառք և խաղադրույքներ կարող են անցկացվել ամբողջ տարվա ընթացքում: Կապվեք գովազդային գործակալության հետ և պատվիրեք արտաքին գովազդ, որը հնարավոր հաճախորդներին կտեղեկացնի ձեր արտադրանքի և ծառայությունների և հոյակապ ակցիաների մասին ՝ ի պատիվ տարեդարձի: Եթե կլոր ամսաթվից ավելի քան մեկ տարի կա, ձեր ծննդյան օրվանից մոտ մեկ ամիս առաջ անցկացրեք մի քանի ակցիաներ: Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Ելնելով ձեր արտադրանքի սեզոնային պահանջարկից ՝ Դուք կարող եք փոքր-ինչ հարմարեցնել ընկերության օրվա իրական ամսաթիվը:
Քայլ 4
Համոզվեք, որ տոնակատարության ընթացքում ձեր ընկերության աշխատակիցներից ոչ ոք չի մնացել կողքին: Երեկոյի աշխատակիցներին և հյուրերին ուղղված ողջույնի խոսքում անպայման նշեք յուրաքանչյուր աշխատողի արժանիքները: Եթե ձեր կազմակերպության թիմը բավականին մեծ է, շնորհավորեք բաժանմունքների ղեկավարներին և հատկապես նշեք այն ենթականերին, ովքեր նպաստեցին ընկերության զարգացմանը ոչ թե խոսքով, այլ գործով: Դուք կարող եք նրանց պարգեւատրել կանխիկ կամ արժեքավոր նվերներով: Յուրաքանչյուր աշխատող կամ կանոնավոր հաճախորդ պետք է ընկերությունից ստանա հատուկ արձակուրդային հանդերձանք ՝ իր տարբերանշաններով ՝ շապիկներից և բեյսբոլի գլխարկներից մինչև բացառիկ գրիչներ, ժամացույցներ և բոհեմական բյուրեղ:
