Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար

Բովանդակություն:

Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար
Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար

Video: Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար

Video: Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար
Video: Грузия, Армения и Нагорный Карабах на мотоцикле. 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ռուսաստանի համար ընդհանուր ամանորյա արձակուրդը համեմատաբար նոր ավանդույթ է: Դեռ իննսունականներին արձակուրդները միայն հունվարի 1-ին և 2-ին էին, այնուհետև մենք սկսեցինք հանգստանալ մինչև հունվարի 5-ը, իսկ հանգստյան օրերը հետաձգելու պատճառով `մինչև Սուրբ Christmasնունդ, մինչդեռ ամեն տարի փոխվում էին ամանորյա տհաճության ամսաթվերը: 2012-ի վերջին ձմեռային արձակուրդների տևողությունը սահմանվեց օրենքով:

Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար
Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2014-ի նոր տարվա համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

2014-ի ամանորյա արձակուրդները կտևեն ընդամենը ութ օր. Հանգստյան օրերը կլինեն հունվարի 1-ից 8-ը (ներառյալ): Նույն ռեժիմով հանգստացանք 2013-ի հունվարին: Բայց կա մեկ էական տարբերություն. Եթե անցյալ տարի դեկտեմբերի 30-ը և 31-ը «ավելացվեցին» ամանորյա արձակուրդներին, ապա այս անգամ արձակուրդից առաջ ոչ մի լրացուցիչ հանգստյան օր չկա: Արտագնա տարվա վերջին երկու օրերը ընկնում են երկուշաբթի և երեքշաբթի օրերը, և այս օրերին արտադրական օրացույցում հայտնվում են որպես աշխատողներ:

Քայլ 2

Ամանորի արձակուրդներին երկու հանգստյան օր կա (շաբաթ `հունվարի 4-ին և կիրակի 5-ին հունվար), որոնք օրենքով պետք է« փոխհատուցվեն »այլ ժամանակների լրացուցիչ հանգստյան օրերով: 2014-ին որոշվեց հանգստյան օրերը տեղափոխել մայիսի 2-ին (ուրբաթ) և նոյեմբերի 3-ին (երկուշաբթի): Այսպիսով, մայիսի 1-ից 4-ը Ռուսաստանում կտևի մինի արձակուրդ, որը համընկնում է մայիսի առաջին տոներին: Եվ նույնքան ժամանակ հատկացվելու է նոյեմբերին `Ազգային միասնության օրվա տոնակատարության համար:

Քայլ 3

2014 թվականի արձակուրդների հետաձգման ժամանակացույցը արդեն հաստատվել է Սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման պետական հանձնաժողովի կողմից և ստորագրվել է վարչապետ Դմիտրի Մեդվեդևի կողմից, և դրանում փոփոխություններ չպետք է լինեն:

Խորհուրդ ենք տալիս: