Թիմի անդամներից մեկի ծննդյան օրը միշտ աշխատավայրում արձակուրդի առիթ է հանդիսանում: Հատկապես, եթե նա գլխավոր հաշվապահ է ՝ ֆինանսներ ղեկավարող անձնավորություն և մեծ դերակատարում յուրաքանչյուր աշխատողի ճակատագրում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Համագործակցեք ամբողջ թիմի ուժերի հետ: Առնվազն մեկ շնորհավորանք գոնե տգեղ կթվա, այնպես որ դիմեք ձեր գործընկերներին և առաջարկեք փոքրիկ հաշվետվություն կազմակերպել ձեր հաշվապահի համար ՝ ի պատիվ նրա տարեդարձի: Քննարկեք հնարավոր նվերը և այն գումարը, որը բոլորը պատրաստ են ներդնել դրանում: Ավելի լավ է այս ամենն անել գոնե մեկ շաբաթ առաջ, որպեսզի վերջին պահին չվազենք:
Քայլ 2
Setամանակ նշանակեք շնորհավորանքների համար և այդ մասին տեղեկացրեք ձեր ղեկավարներին: Նման պահերը ոչ աշխատանքային են, ուստի ավելի լավ է դրանք տանել աշխատանքային օրվա սահմաններից դուրս: Օրինակ ՝ դրա ավարտից կես ժամ մնացեք կամ ճաշի ժամին կազմակերպեք շնորհավորական ողջույն: Ներկայությունը պահանջվում է վերադասներից, և նաև ճիշտ քայլը կլինի նրան հենց սկզբից խոսքը տալը:
Քայլ 3
Նվիրեք բոլորը միասին, ծափահարություններով և ընկերական շնորհավորանքներով: Աշխատակիցների անկեղծ ժպիտները կուրախացնեն գլխավոր հաշվապահին ծննդյան օրվա կապակցությամբ և երկար ժամանակ կթողնեն հաճելի հիշողություններ:
Քայլ 4
Պատրաստեք պաստառ կամ ստացեք մեծ բացիկ: Այն պետք է պարունակի տոնի բոլոր մասնակիցների շնորհավորական համարները և ստորագրությունները: Եթե չկարողացաք գտնել գլխավոր հաշվապահի համար բանաստեղծություն ունեցող բացիկ, մի հուսահատվեք: Պատրաստեք պաստառ և ինքներդ տպեք գեղեցիկ բառերը: Օրինակ ՝ «Փողը հեշտ բան չէ, այստեղ խառնաշփոթ չկա: Հաշվապահությունը գիտություն է: Ինչպե՞ս ապրել փողով բարեկամաբար: Ե՛վ հաշվեկշիռները, և՛ հաշվետվությունները բոլորովին մանրուք չեն: Մեր հաշվապահը հստակ գիտի, թե որքան, որտեղ, որտեղ և ինչպես »:
