Նվերն ինքնին հաճախ այդքան կարևոր չէ, որքան ներկայացման եղանակը: Եվ նույնիսկ բնօրինակ կերպով ներկայացված համեստ բացիկը դրական հույզերի անդունդ կբերի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հասկանալու համար, թե ինչպես կարող եք զարմացնել մարդուն, մտածեք նրա կրքերի ու հոբբիների մասին: Օրինակ, մոլեռանդ ֆիլատելիստը ուրախ կլինի հազվագյուտ ապրանքանիշ գտնել շշով սովորական օծանելիքի փաթեթում: Լարված լինելով ստանդարտ «պրոտոկոլային» նվերի հետ ՝ շնորհավորողը հաճելիորեն կզարմանա, որ հիշում եք նրա նախասիրությունները և փորձում գուշակել ցանկությունները:
Քայլ 2
Ձեւացրեք, թե ընդհանրապես մոռացել եք տոնի մասին: Եթե աշխատանքային օր է, մի զանգահարեք այն անձին, ում պատրաստվում եք նվեր մատուցել: Հանգստյան օրերին հեռացեք տնից կամ ծննդյան տղային ուղարկեք խանութ ՝ արդարացի պատրվակով: Երբ նա, վրդովված, վերադառնա ծառայությունից կամ զբոսանքից, կտեսնի տոնական սեղանի շուրջ դրված սեղաններ, մոմեր և ամենաերեւացող տեղում `նվեր, որի մասին նա երազում էր վաղուց: Անակնկալի տարրը կաշխատի ձեր օգտին: Այս շնորհավորանքը երբեք չի մոռացվի:
Քայլ 3
Վերաբերվեք ձեր զուգընկերոջը զվարճալի զվարճանքով: Խաղացեք տաք-սառը, բայց նորովի: Ներքնազգեստի առաձգական խմբի ետեւում թաքցրեք նվեր, ինչպիսիք են շոուի տոմսերը: Փակեք ձեր սիրելիին: Թող նա սկսի ձեզ գլխից զգալ: Եթե ձեր գործընկերը հեռանում է անակնկալից, ասեք «ցուրտ»: Եթե այն ավելի մոտ է `« ավելի տաք »և« տաք »: Նման զվարճանքը դժվար թե ավարտվի միայն նվերի բերկրանքով: Ամենայն հավանականությամբ, երկուսդ էլ կվայելեք դա:
Քայլ 4
Բնօրինակի շնորհավորանքը կգնահատի ոչ միայն երկրորդ կեսը, այլև աշխատանքային գործընկերը: Եթե ծննդյան օրը ձեր ղեկավարն է, կազմակերպեք խմբակային ողջույն: Օրինակ, դուք կարող եք նկարահանել մի տեսարան, երբ նա թագավոր է, և դուք նրա նախարարներն եք: Շնորհավորեք նրան ՝ թվարկելով իր պետության (ընկերության կամ բաժնի) բոլոր առաքինությունները: Հարյուր տոկոս հարվածելու համար նախապես պատրաստեք թագ ՝ ներկելով այն ոսկե ներկով: Իսկ նախարարների համար ՝ մեդալներ պարանոցի շուրջ: Դրանց վրա գրեք «Լոգիստիկայի նախարար», «Կանցլերի նախարար» և այլն: Եվ դրանք բաժանեք համապատասխան դիրքերում գտնվող անձնակազմին:
