Holidayանկացած տոն կրկնակի հաճելի է, եթե դրա վրա նվերներ են ստանում: Հետեւաբար, ընկերության տարեդարձը կազմակերպելիս ուշադիր քննարկեք, թե ինչպես իրականացնել աշխատողներին նվերների ներկայացում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ որոշեք, թե ինչ նվերներ եք տալու: Սովորաբար, ընկերությունները սկսում են նախօրոք պատրաստվել տարեդարձին: Դա անելու համար նրանք պատվիրում են տարբեր գրքեր, վկայականներ, օրագրեր, ապակե կամ ճենապակյա հուշանվերներ ՝ ընկերության լոգոտիպերով:
Քայլ 2
Հաշվեք նվերների քանակը և պլանավորեք այն գումարը, որը պատրաստվում եք ծախսել: Դրանից ելնելով ՝ նվերներ վերցրու:
Քայլ 3
Բաժնի կողմից նվերների ներկայացումը հետաքրքիր տեսք կունենա: Դուք, որպես առաջնորդ, ձեր օգնականների հետ շրջում եք բոլոր գրասենյակներով և ներկայացնում նախապես պատրաստված հուշանվերները: Այս տարբերակի համար գերադասելի է ընդհանուր նվերը բաժնի համար: Օրինակ ՝ միկրոալիքային վառարան տվեք հաշվապահության բաժնին, սուրճ պատրաստող սարք տնտեսագետներին, իսկ օդորակիչը ՝ համակարգչային մասնագետներին: Նախապես, իհարկե, իմացեք, թե ձեր գործընկերներին ինչ է պետք: Ուղեկցեք նվերների ներկայացմանը ջերմ ու անկեղծ ցանկություններով, համոզվեք, որ մի փոքր հումոր ավելացնեք ձեր խոսքին: Այսպիսով, դուք թիմում կստեղծեք ժողովրդավարական և վստահելի մթնոլորտ:
Քայլ 4
Աշխատակազմը սիրով կստանա անհատականացված նվերներ: Այստեղ դուք կարող եք պատրաստել ստանդարտ հավաքածուներ ՝ շոկոլադե տուփ, շամպայն, օրագիր: Եթե աշխատակազմը շատ մեծ չէ, ապա հաշվի առեք անհատական հուշանվերներ: Ավելի լավ է նման նվերներ մատուցել տոնակատարության հենց սկզբում: Այդ ժամանակ աշխատակիցների տրամադրությունն անմիջապես կբարձրանա, կզարգանա երեկոյի ավելի ընկերական մթնոլորտ:
Քայլ 5
Ընկերության տարեդարձը տոն է, որը միավորում է այս կազմակերպության աշխատակիցներին: Կորպորատիվ ոգին խթանելու համար դուք կարող եք հանձնարարել ակտիվիստներին առավոտյան մուտքի մոտ ձեր ընկերության տարբերանշաններով փոքր հուշանվերներ բաժանել ՝ սեղանի փոքր օրացույցներ, գրիչներ կամ դրոշներ, ինչպես նաև բացիկներ ՝ տարեդարձի հրավերով: Եվ արդեն տոնակատարության ժամանակ նշելու ամենապատվավոր գործիչներին: Մի մոռացեք նաև մատաղ սերնդի մասին: Բոլորին, ովքեր վերջերս են միացել ընկերությանը, նվիրեք լուսանկարներով ալբոմներ և ընկերության պատմությունը: Ասեք, որ հուսով եք, որ դրանք կնպաստեն կազմակերպության շարունակական բարգավաճմանը:
Քայլ 6
Լավ է, եթե տարեդարձի համար հատուկ սցենար եք պատվիրում: Համոզվեք, որ դրանում տեղ կգտնեք ձեր աշխատակիցներին ուղղված ջերմ խոսքերի և նվերներ ներկայացնելու ժամանակի համար: Դուք չպետք է անեք ժողովի դահլիճում չոր հանդիսավոր ելույթով: Ավելին, ժողովում չի կարելի պարզապես հայտարարել, որ բոլոր աշխատակիցները պետք է գան այսինչ գրասենյակ, ստորագրեն և հավաքեն իրենց նվերները:
